Empoderamiento de las Mujeres en Banco Promerica

En Banco Promerica, estamos comprometidos con la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en todos los aspectos de nuestro negocio. Por eso, desde 2022 somos firmantes orgullosos de los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs), una iniciativa de la ONU para promover la igualdad de género en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad.

¿Qué son los WEPs?

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP) son un conjunto de Principios que ofrecen orientación a las empresas sobre cómo promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el lugar de trabajo, el mercado y la comunidad. Establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, los WEP se basan en estándares laborales y de derechos humanos internacionales y se basan en el reconocimiento de que las empresas tienen un interés y una responsabilidad en la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres.

Iniciativas de Banco Promerica para promover los WEPs

• Políticas internas: Implementación de políticas que promueven la igualdad de género en las publicaciones de empleo y los procesos de selección. Nos enorgullece ser reconocidos en varias ocasiones consecutivas por Great Place to Work y Great Place to Work for Women.
• Capacitación y concientización: Desarrollo de programas de capacitación, como webinars y el Programa Protagonistas, para sensibilizar sobre la igualdad de género.
• Diversidad en la contratación y promoción: Fomento de la diversidad con planes de sucesión, programas de mentoría y seguimiento a indicadores de género, reportados tanto a nivel local como regional.
• Entornos de trabajo flexibles: Creación de espacios como nuestro centro de lactancia para atender las necesidades específicas de nuestras empleadas.
• Iniciativas comunitarias: Participación activa en iniciativas locales, incluyendo la recaudación del 10% del aporte a la Fundación Actuar es Vivir, gracias a las donaciones de nuestros empleados en 2023.
• Apoyo a empresarias: Ofrecemos servicios financieros y no financieros a empresarias, destacando proyectos como USAID-CATALYZE y eventos como el Connect Tour 2023. Actualmente, contamos con una cartera de empresas lideradas por mujeres por un valor de $69 millones

Razones clave de esta adhesión a los WEPs

• Compromiso Sostenible: Nuestra adhesión a los WEPs reafirma nuestro compromiso con prácticas sostenibles que benefician a la sociedad en general.
• Promoción de la Igualdad de Género: Fomentar la igualdad en el lugar de trabajo fortalece nuestra reputación y confianza, convirtiéndonos en una marca empleadora de referencia.
• Ventaja Competitiva: Las empresas que promueven la diversidad de género crean entornos laborales más inclusivos, lo que nos permite atraer y retener talento diverso y valioso.
• Transparencia y Accountability: Nos comprometemos con la transparencia y la responsabilidad en todas nuestras acciones, asegurando un entorno laboral justo y ético.
• Alineación con ODS y NDC: Nuestra adhesión se alinea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las Contribuciones Nacionalmente Determinadas (NDC), contribuyendo a la lucha contra la pobreza, el cambio climático y otros desafíos globales.